Archive: 1. juni 2022

Sommeren nærmer sig

Sommeren nærmer sig

Måske er det ikke lige til at se når du checker dmi.dk eller kigger ud ad vinduet, men se på din kalender – sommeren nærmer sig og er her lige om lidt.

Kortlæg dine karriereambitioner

Sommeren er god til mange ting – slappe af, opleve nye ting/steder, lære nyt og meget mere. Sommeren kan også bruges til refleksion over livet i almindelighed og karrieren i særdeleshed. I en artikel i Harvard Business Review fra 2018 giver Marc Effron sit bud på et framework til at mappe karriereambitioner.

Du finder artiklen her…

Fra/til budskab og personligt erfaringskort

Hovedelementerne er, at du skal definere et fra/til budskab og derefter lave dit personlige erfaringskort. Det lyder måske lidt akademisk og lidt søgt, men det er faktisk en ganske god praktisk øvelse, som du kan få stor glæde af. Det er naturligvis helt op til dig selv hvor ambitiøst du vil gå til opgaven, men blot det at reflektere over fra/til vil være værdifuldt.

Del med Talently

Hvis du går i gang med øvelsen, så er det helt oplagt, at du deler resultatet med din talent manager hos Talently. Det kan være et rigtigt godt afsæt for de kommende sessioner efter ferien.

Elevator-pitch

En anden ting, som du kan bruge sommeren til at blive skarp på, er din ”elevator-pitch”. Elevator-pitchen er den korte fortælling, som du kommer med når du skal præsentere dig selv i forbindelse med job-søgning. En god elevator-pitch har nogle grundelementer:

  • Historik – en kort og meget overordnet gennemgang af hvad du har lavet indtil nu, gerne incl. din uddannelse
  • Nuværende rolle – et kort overblik over hvad du laver i dit nuværende job, evt. incl. titel hvis den giver mening
  • Fremtiden – stikord til hvad du ønsker fremtiden skal bringe ift. job. Hvad vil du arbejde med? Hvilken type/størrelse virksomhed? Andre ting, som du brænder for.
  • Motivation – hvorfor ønsker du den fremtid?

TL;DR

Kunsten er at gøre picthen skarp og præcis! Den må ikke være længere end nogle minutter. Bemærk, at historikken ikke skal være en gennemgang af dit cv – blot et overblik, der kan kaste lys over hvordan du er havnet lige der hvor du er nu.

Redigér, øv, redigér…

Hvis du er klar til at arbejde på din elevator-pitch, så start med at skrive et ”manuskript”. Når du har færdiggjort det, så øv dig foran spejlet. Tag tid. Er det for langt? Er du selv tilfreds? Redigér, gentag, redigér… Hvis du har mod på det, så optag det og lyt bagefter. Hvis du skulle ansætte dig selv, ville du så have et godt udgangspunkt for en god dialog? Når du har det ”endelige” resultat, så prøv at høre om nogen tæt på dig vil lytte og give feedback – det kan give yderligere indsigter.

Del…

Ligesom med fra/til og det personlige erfaringskort, så er det oplagt at dele din elevator-pitch med din talent manager. Brug evt. de første minutter ved jeres næste samtale til at levere den ”live” og få feedback.

Læs mere om Talentlys coaching og mentoring-samtaler her…

Slap af!

Husk! Når sommeren nærmer sig, så glem ikke at det også skal handle om at lade op, finde ny energi, hygge dig med familie og venner og nyde sol og varme. Lad ikke elevator-pitch og fra/til budskaber stjæle alt din tid!

Talently præsenterer: MovieStarPlanet

MovieStarPlanet

MovieStarPlanet A/S is the global company behind MovieStarPlanet, MoveStarPlanet 2 and BlockStarPlanet – the games and social networks for kids

We are a Denmark based software development studio specializing in the creation
and marketing of social games for children. Our vision is to provide the world’s most inspiring network for kids by delivering safe digital entertainment for fun, creativity and sharing.

Growing Strong

Since launch in Denmark in 2009, MovieStarPlanet ApS has experienced explosive growth. Our games are live in 16 countries across 11 European markets as well as the United States, Canada, Australia and New Zealand. Globally we rank among the most popular virtual worlds for the target group with more than 200 million registered profiles.

Pushing Boundaries

MovieStarPlanet employs around 100 talented gaming professionals. We are still carried by the entrepreneurial spirit that founded the company. We utilise the passion and ambitions of our people to continually push the boundaries and grow the products and the company.

Togetherness

Togetherness is not only at the core of our social network, but is also the foundation of our work culture. It is our belief that honesty, diversity, trust and respect provide fertile conditions that encourage collaboration and allow creativity to flourish.

Our People

A company is only as strong as the people behind it. At MovieStarPlanet we have over 30 nationalities working with us, providing a vibrant and diverse atmosphere. We value this diversity and believe it contributes to a greater variety of viewpoints, a broader range of individual talents and professional experience. Our passion for our products and colleagues not only makes for a fun, informal and professional workplace. We also provides an environment where people and ideas can flourish.

Browse job openings here

Presentations of great companies to work for as IT-talents is only a part of what Talently does. If you want to know more about what Talently does ond how we work, please read more here…