Archive: 1. april 2022

Din karriere-årsplan

karriere-årsplan

De fleste projekter – i hvert tilfælde når de er af en vis størrelse – har øget sandsynlighed for at komme i mål, når man har lagt en plan. Dwight D. Eisenhower sagde en gang: “plans are nothing, planning is everything”. Det er med andre ikke så meget den resulterende plan, der er vigtig, men derimod den tankeproces, der ligger bag arbejdet med at lave planen. Det gælder også for din karriere-årsplan.

En god planlægningsproces bliver forstærket af gode værktøjer og strukturer. Talently har lavet en skabelon til din karriere-årsplan. Den er baseret på en helt simpel kalender-struktur og skal blot fungere som en oversigt med milepæle og delmål.

Start din karriere-årsplan med et årsmål

Start med at formulere dit årsmål. Hvad vil du gerne have ud af året? Hvad vil du have opnået når vi rammer 31. december? Dit årsmål skal være én sætning. Det skal være målbart og du skal kunne entydigt afgøre om det er nået eller ej. Brug god tid til at dels tænke igennem hvad årsmålet skal være og dels til at formulere det så skarpt som overhovedet muligt.

Læg milepæle og delmål ind

Herefter kan du gå i gang med at fyld på i de forskellige måneder. Karriere-årsplanen er lavet så den er så fleksibel som muligt. Du bestemmer selv om det er to-do’s eller milepæle eller begge dele, som du vil skrive ind. Skriv også gerne kommentarer til dig selv. Der er i dokumentet allerede skrevet nogle ting ind i de første måneder. Det er blot eksempler på hvordan den kan udfyldes. Det er et værktøj til dig, så du bestemmer selv hvordan du vil bruge den.

Til sidst i planen er der mulighed for at notere ting, som du gerne vil lære i løbet af året. Her kan du til at starte med notere de emner, som du ved, at du gerne vil arbejde med men som du endnu ikke har planlagt tid til. Efterhånden som året – og planen – skrider frem, kan du flytte disse læringspunkter op i selve planen så du kan få dem sat i kalenderen. På samme måde kan du også lave en ustruktureret og ikke-tidsdefineret liste over bøger, videoer og andet, som du gerne vil nå igennem i løbet af året.

Revidér, ajourfør, opdater!

Husk, at planen er ikke noget, du gør færdig og så er den fastlagt. Tværtimod – det er et levende dokument, som du hele tiden skal opdatere efterhånden som virkeligheden indhenter dig. Ryk rundt på mål, tilføj ny litteratur, slet læringspunkter – alt efter hvad der sker og i takt med at du bliver endnu skarpere på hvad du vil. Hver gang du ajourfører planen, så kig tilbage til årsmålet… Vil planen i sin nye form føre dig til årsmålet?

Du kan downloade din karriere-årsplan i Word-format her…

Talently præsenterer: Monta

Talently præsenterer: Monta

Who is Monta?

At Monta we make EV charging simple, accessible, and reliable. Our software enables a consistent charging experience across all chargepoint brands. We empower chargepoint owners with a full-fledged solution to attract users and seamlessly manage usage, pricing, availability, and transactions.

We are still a young company but we’ve achieved quite a lot in a short time.

What profiles are we looking for?

We are always on the lookout for dedicated and committed colleagues, who want to create something new and different, within the realm of EV driving, with us. We are internationally minded, with people from all over the world allowing us to have a global scope in our product and how we go about it. If you feel the same way we do about the team we put together, we would love to hear from you.

Montas values

We value sustainability, transparency, flexibility & trust. 

We know that a person is much more than their gender and ethnicity. It is in the richness of backgrounds that creativity thrives. Wanting to create a diverse environment is more than checking boxes – it is bringing extremely talented people together so they can engage in creative discussions. 

We want to create a setting where everyone is embraced as their own selves to facilitate the growth of ideas.

Our webpage: https://monta.com/

Presentations of great companies to work for as IT-talents is only a part of what Talently does. If you want to know more about what Talently does ond how we work, please read more here…